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la réalisation de la formation expert « Les fondamentaux de l’accompagnement et du coaching » est un prérequis
Une restitution concrète et motivante
ses freins et ses réussites au cours d’un entretien (physique ou téléphonique)
OUTPLACEMENT « FORMULE CLASSIQUE (40h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. développer cette capacité à inspirerLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
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